Саморегулируемой организации
Общее пространство
для работы СРО
Сведения о членах, отчётность и взаимодействие с управляющими — в понятной системе для сотрудников организации.
Повседневные задачи
Информация, с которой удобно работать вместе
Договоритесь о порядке работы один раз и сохраняйте материалы в общем контексте.
Сведения о членах
Работайте со списком управляющих и данными о членстве. Ответственным сотрудникам проще найти нужную информацию.
Обмен отчётностью
Запросы, подготовленные отчёты и их статусы доступны в рабочем пространстве. У каждого материала сохраняется рабочий контекст.
Общая организация работы
Подключайте сотрудников с подходящими полномочиями и определяйте, кто отвечает за сведения, документы и взаимодействие с членами.
Дела и надзор
Распределение дел и контроль — по правилам
Всё, что меняет полномочия по делу, оформляется с судебным актом и остаётся в истории.
Витрина будущих дел
Выставьте дело, получите отклики управляющих и выберите кандидата. По желанию — приоритетное окно 6, 12 или 24 часа для управляющих с «Витриной Плюс».
Подробнее →Смена управляющего
Смена и снятие — только с номером и датой судебного акта. Периоды полномочий, архив прежнего управляющего, перенос реестра и запрос материалов.
Подробнее →Передача дел между СРО
Согласование запроса — только согласие. Дело переходит, когда принимающая СРО загружает определение суда.
Подробнее →Жалобы и дисциплина
Жалобы участников и сотрудников, дисциплинарные производства и решения комитета.
Подробнее →Анкеты управляющих
Единая анкета, заявки на изменение с решением по каждому полю, контроль сроков страховки и КЭП. В пилоте, по запросу.
Подробнее →Аналитика СРО
Дела, собрания и нагрузка управляющих, реестр процедур и выгрузки — в тарифах «СРО Стандарт» и «СРО Про».
Подробнее →Отчётность
От запроса — к подготовленному ответу
Последовательная работа с отчётностью помогает сотрудникам и управляющим понимать, что требуется на каждом этапе.
- Шаг 1
Сформулируйте запрос
Определите состав сведений и срок предоставления отчёта.
- Шаг 2
Соберите материалы
Управляющий готовит и передаёт отчёт в рабочем пространстве.
- Шаг 3
Продолжите работу
Откройте полученные сведения и используйте статусы для организации дальнейших действий.
Подключение
Начнём с порядка работы вашей организации
На встрече уточним задачи, состав команды и необходимые полномочия. Покажем подходящие сценарии на демонстрационных данных.
Что подготовить к демонстрации
- Кто будет работать в системе и за какие задачи отвечает.
- Какие сведения и формы отчётности нужны в первую очередь.
- С какого рабочего процесса удобнее начать подключение.
Для первой встречи достаточно описания задач. Передавать документы членов СРО заранее не требуется.
Перед началом
Обсудим то, что важно вашей СРО
Как определяется доступ сотрудников?
Можно подключать процессы постепенно?
От чего зависит стоимость?
Покажем SRO Connect вашей команде
Разберём взаимодействие с членами, работу со сведениями и отчётностью — в контексте задач вашей организации.